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企业文化

提升动能 确定方向 以利再战

公司领导勉励大家要保持和发扬“团结、创新、忠诚,卓越”的优秀企业精神;加强团队建设,使业务拓展,服务客户,内部管理迈向新水平;在新的一年中,研究新形势,开创新思路,迎接新挑战,夺取新成绩。会上,对2022年度公司“先进集体”、“先进中层干部”、“先进员工”进行了表彰。 2023-02-03 点击数:482

1月18日下午,大金盾公司组织召开了2022年度总结表彰大会,公司领导及公司全体管理人员参加了会议。会上,公司副总经理周叶萍首先代表公司在会上做了年终总结报告;报告中对2022年度工作做了较全面的总结。对公司传统业务及针对新冠疫情突出,承担社会责任,展示公司社会形象等方面所取得的成绩给予了较好评价。对一年来公司各管理部门围绕公司中心工作,恪尽职守,积极配合,使内部管理工作呈现出新思路,新格局,新进展。

周副总在总结中也坦诚地谈到了在新的一年中,我们还将继续努力,在“后新冠时代”要研究新形势,适应新环境,在业务拓展,内部管理,基层管理等工作中再上一层楼。

会上,李卫强同志宣读了2022年度公司“先进集体”,“先进中层干部”,“先进员工”的表彰决定。获奖人员代表还做了交流发言,畅谈了各自的工作业绩和今后的努力方向。

总结表彰大会上,公司总经理戈靓作了热情洋溢的讲话。讲话中他感谢全体管理人员、全体保安队员一年的辛勤劳动;对一年中公司管理部门通力合作,拓展业务,新的用工模式尝试等工作中所取得的成绩给予了充分的肯定。他更多的谈到的是在新的一年里,特别是在新形势下要更加倍的练好内功,提升管理水平,继续抓好干部队伍的建设,培养后备力量,抓好基层班组长的管理,把发现人,培养人,使用人同时并举;他还特别提出了要在完成日常工作时,不忘抓好企业文化建设,使员工确立起对公司的认同感、归宿感。新的一年中要研究用工新变化、分析市场新变化,把管理队伍水平提升到新阶段。在行业监管机关和行业协会监督指导下,承担更多的社会责任,再接再厉,迎接新的挑战。

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